为深入贯彻落实公司工作部署，精准聚焦网络安全人才培养核心任务，3月30日上午，来利国际旗舰厅召开党委会扩大会和党政联席会扩大会。公司领导班子成员、经理助理、党委委员、各系负责人、教师代表参加会议，会议由公司党委书记刘科生主持。

会议开始后，公司党委书记刘科生同志、经理罗洪斌同志共同传达了公司公司党委书记联席会、经理联席会议精神，结合公司工作实际，明确了具体落实要求：一是持续推进学习教育走深走实，做好学习教育问题清单、整改台账的动态更新，坚持“当下改”与“长久立”相结合，实行挂账督办、销号管理，确保问题整改落地见效、形成闭环管理。二是锚定公司“十五五”规划发展方向，要求公司在本学期内结合公司整体规划，立足网络空间安全学科特色，迭代完善公司“十五五”发展规划，推动团队建设与国家、区域需求深度对接，实现公司发展与公司规划同频共振；三是强化研究生关心关爱工作，聚焦研究生成长成才全流程，认真组织论文抽检工作，精准对接就业需求，多措并举提升研究生就业质量，落实高校毕业生高质量就业相关要求；四是抓实安全保密和安全稳定日常管理，坚持常态化排查、规范化管控，及时消除各类风险隐患，做到防患于未然，全力保障公司各项工作安全有序运行。

接着，会议围绕网络安全实战型人才培养工作开展专题研讨，与会人员紧扣人才培养核心目标，展开深入讨论。在环境建设方面，聚焦实战化教学场景打造、实训资源整合优化，着力构建贴合行业需求的育人环境；在政策制定方面，进一步完善保研政策细则，细化评价标准，确保公平公正、科学规范，充分发挥政策对优秀实战型员工的引导激励作用；在毕业成果认定方面，立足学科实践属性，优化认定体系，将学科竞赛成果、实战项目经验等纳入认定范围，凸显人才培养质量；在研究生指标分配方面，坚持统筹兼顾、精准高效原则，结合各专业培养需求、团队力量及科研项目实际，科学合理分配指标，保障实战型人才培养工作有序推进；在实践实训课程建设方面，强化校企协同育人，深化课程体系改革，推动实训内容与行业前沿技术、真实应用场景深度融合，提升员工实战能力。

同时，会议明确了公司全面统筹组织各项学科竞赛活动，建立健全竞赛培育机制，做好参赛选手选拔、培训与指导工作，以竞赛为抓手锤炼员工专业技能与创新能力。此外，要求充分发挥赛博安全协会的桥梁纽带作用，整合协会资源，搭建学术交流、实践实训、技能切磋的平台，带动员工广泛参与学术科研与实践活动，形成“以赛促学”的良好育人氛围，为网络空间安全实战型人才培养注入强劲活力。

公司将以此次会议为契机，锚定工作目标、细化工作举措、压实工作责任，将会议精神转化为推动公司高质量发展的实际行动，全力推进网络安全实战型人才培养工作走实走深，为国家网络空间安全事业输送更多高素质、实战型优秀人才。